121570
Książka
W koszyku
Podstawowe instytucje prawa pracy zostały syntetycznie omówione w trzech częściach opracowania. Autor, powołując się na bogatą literaturę i orzecznictwo sądowe, w pierwszej części w sposób zarówno praktyczny, jak i dydaktyczny wyjaśnia między innymi takie regulacje, jak: nawiązanie stosunku pracy i ochrona danych osobowych (prywatności) pracownika, rodzaje umów o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, kwestie związane z ustalaniem i ochroną wynagrodzenia, karami porządkowymi, odpowiedzialnością materialną pracownika oraz odpowiedzialnością pracodawcy wobec pracownika, ochrona pracy kobiet (w tym związana z ciążą i wychowywaniem dzieci), ochrona młodocianych, urlopy pracownicze. W drugiej części publikacji zostały przedstawione podstawowe instytucje związane ze sferą procesową prawa pracy. Trzecia część to omówienie istotnych instytucji zbiorowego prawa pracy, jakimi są między innymi: spór zbiorowy, rokowania, mediacja i arbitraż, strajk (rodzaje strajków), inne rodzaje akcji protestacyjnych, rola i uprawnienia związków zawodowych, rad pracowników czy europejskich rad zakładowych. Książka może być z powodzeniem wykorzystywana przez działy HR i służby organizacyjno-prawne, związki zawodowe oraz inne przedstawicielstwa pracownicze. Adresowana jest także do studentów kierunków prawa, administracji, zarządzania, ekonomii oraz pokrewnych studiów podyplomowych.
Status dostępności:
Czytelnia - do wypożyczania
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-7072 (1 egz.)
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej